Kompetenzfelder

Die menschliche Arbeit in Organisationen ist ein vielschichtiger Gegenstand. Die GOM wählt daher einen interdisziplinären Ansatz, der vor allem arbeits- und organisationspsychologische sowie ingenieurwissenschaftliche Kompetenzen verbindet.
In unseren Kompetenzfeldern spiegeln sich diese Perspektiven auf Organisationen. Unsere Handlungsschwerpunkte liegen in der Analyse, Gestaltung und Bewertung von leistungsfähigen und menschengerechten Arbeitssystemen und Arbeitsprozessen.

Die Kompetenzschwerpunkte der GOM liegen in den Themenfeldern:

Auf Basis dieser Kompetenzen bieten wir Beratungsleistungen an, die Sie unter dem Menüpunkt Angebote für Unternehmen finden.