Dr. Helga Unger, Sven Rickert & Ilhan Akkus:
„Mitten im Job – Perspektiven für ein längeres Berufsleben.“
In: H.-D. Haasis & H. Fischer (Hrg.): Generationenmanagement. Eine Vielzahl von Möglichkeiten und Chancen
für Unternehmen und öffentliche Verwaltung. AWV-Verlag, Eschborn, 2009.
Der demografische Wandel und seine Auswirkungen bestimmen immer stärker die
personalpolitischen Handlungsspielräume in den Unternehmen.
Von der Nachwuchsgewinnung über alternde Belegschaften bis hin zum Renteneintritt müssen
Unternehmen herkömmliche Strategien und Vorgehensweisen überprüfen und anpassen.
Die GOM unterstützt Unternehmen dabei, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die
arbeitswissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Aspekte in Balance bringen.
Unsere Angebote richten sich an alle Beteiligten in den Unternehmen. Sie können in Absprache
zu passgenauen Vorgehensweisen kombiniert werden:
Dr. Thomas Mühlbradt "Unternehmensführung-der Schlüssel für nachhaltige Fachkräftesicherung"
Ko-Moderation eines Panels im Rahmen des RKW-Kongresses: "Wie Unternehmen das Kunststück Fachkräftesicherung meistern können"
